Conduzir a implementação dos planos estratégicos e operacionais, definir políticas e objetivos específicos dos setores de enfermagem, buscando otimizar os esforços para alcançar os objetivos traçados para o hospital.
Garantir o bom funcionamento dos setores de enfermagem, bem como a documentação exigida, através do controle dos processos, visando a qualidade e humanização nos atendimentos tanto aos pacientes, quanto a seus familiares.
Principais Atividades:
Garantir a disponibilidade de serviços de enfermagem para todas as unidades e serviços do hospital, bem como sua qualificação consoante aos objetivos e em perfeita conformidade com o regulamento do exercício da Enfermagem (COREN).
Participar do processo seletivo dos profissionais de enfermagem, delineando o perfil mais adequado ao estabelecido pela Pró-Saúde, Hospital Central de Vitória, especificações legais e regionais.
Estruturar, organizar e gerir a Diretoria de Enfermagem, assegurando a qualidade da assistência, desenvolvendo, preservando e mantendo atualizados os processos de qualidade.
Dimensionar e preparar o quadro da equipe de Enfermagem, qualitativa e quantitativamente, nas unidades por turno de trabalho;
Avaliar, propor e executar o plano de atividades das diversas áreas sob sua responsabilidade, inclusive normas quando necessárias;
Organizar e dirigir os cuidados de enfermagem prestados pelo hospital, assegurando assistência contínua e eficiente em tempo integral.
Orientar e avaliar coordenadores de enfermagem e enfermeiros conforme política interna.
Valorizar o profissional, incentivando sua capacidade de trabalho e comprometimento.
Elaborar o planejamento estratégico e políticas operacionais da Enfermagem.
Visitar regularmente, todas as áreas sob sua responsabilidade, interagindo com as equipes.
Motivar a equipe a uma visão holística do paciente, que deve ser cuidado de forma integral e personalizada.
Promover reuniões periódicas com os coordenadores/ supervisores de enfermagem para alinhamento estratégico.
Manter contato com os demais serviços do hospital, objetivando a agilidade no atendimento ao paciente;
Dirigir o processo de sistematização de enfermagem nas diversas unidades conforme protocolos estabelecidos.
Manter a Direção do Hospital e da Sede Administrativa, informadas sobre qualquer problema operacional, técnico e/ou administrativo relacionado aos cuidados prestados aos pacientes, bem como apresentar relatório de atividades realizadas.
Solicitar e orientar a coordenação/supervisão enfermagem na confecção de relatórios, gráficos e demais itens de controle.
Propiciar uma dinâmica de trabalho adequada à satisfação do paciente, seus familiares e da própria equipe de enfermagem.
Incentivar e coordenar as atividades técnico-científicas e de pesquisa de enfermagem.
Participar da elaboração do planejamento de metas no que tange a parte assistencial nas diretrizes institucionais.
Estabelecer e implementar em conjunto com os grupos de interesse das diversas áreas, os indicadores de qualidade das unidades e do hospital, incentivando e propondo programas de melhoria contínua.
Gerenciar o desenvolvimento de manuais, rotinas, procedimentos e impressos necessários à organização do serviço, sempre atendendo a padronização da instituição.
Participar na elaboração, realização e avaliação de programas desenvolvidos pelo NEP (Núcleo de Educação Permanente).
Responsabilizar-se técnica e eticamente por todos os atos e ações da equipe de enfermagem do hospital perante a direção do hospital e da instituição, órgãos representativos de classe, Secretarias Estadual e Municipal de Saúde.
Participar e evidenciar os treinamentos e documentações voltadas aos processos da Gestão Pró Saúde (Programas da Qualidade).
Participar e incentivar a participação dos colaboradores nas atividades oferecidas pelo Serviço de Gestão de Pessoas que venham qualificar e motivar a equipe no ambiente de trabalho.
Conhecer, divulgar e fazer cumprir os procedimentos contidos no Manual de Gestão, Procedimentos de Gestão, Instruções de Trabalho e Manual do Colaborador.
Executar outras tarefas correlatas à área.
Requisitos:
Ensino Superior em Enfermagem.
Pós-graduação em Gestão de Processos ou áreas afins.
