Assegurar o bom desempenho e a educação continuada do corpo clínico, visando atender aos objetivos estratégicos da instituição.
Principais Atividades:
Garantir o cumprimento das disposições legais e regulamentares em vigor;
Assegurar o pleno e autônomo funcionamento das Comissões de Ética Médica;
Cientificar ao administrador da dependência das irregularidades que se relacionem com a boa ordem, asseio e disciplina hospitalares;
Implementar as diretrizes institucionais dos serviços técnicos assistenciais nas respectivas dependências;
Supervisionar a execução das atividades de assistência médica na dependência;
Zelar pelo bom relacionamento com o corpo clínico da dependência;
Representar a instituição em suas relações com autoridades sanitárias e outras, conforme exigência da legislação vigente;
Promover a entrega de bons resultados e valor para os pacientes, de forma contínua e sistêmica;
Definir estratégias de médio e longo prazo da dependência que criem valor para o paciente e dependência;
Implementar a cultura da excelência na execução e entrega dos serviços técnicos assistenciais;
Atuar com autonomia nas dependências, observando seus papéis e responsabilidades;
Identificar e realizar visita aos melhores benchmarks disponíveis no mercado, visando incorporar boas práticas e padrões de trabalho que agregam valor aos processos assistenciais das dependências;
Valorizar o comportamento empreendedor por meio do estimulo à inovação e criatividade;
Assumir riscos calculados visando à melhoria contínua da competitividade do estabelecimento, por meio da entrega de resultados médicos de alto valor agregado;
Ter alto nível de comprometimento com o negócio;
Implementar a cultura da geração de valor para o paciente e da competição por melhores resultados médicos;
Alcançar resultados esperados nas negociações com os diversos stakholders, preservando relações de transparência e confiança;
Conhecer o impacto de suas ações nos stakholders;
Decidir com base na análise de risco para as dependências, na oportunidade de ganho de competitividade no mercado, na ética, no respeito e no tempo certo;
Desenvolver e motivar os lideres médicos e respectivas equipes, visando sustentar as estratégias das dependências;
Promover clima propício para atração, motivação e retenção de médicos altamente qualificados;
Identificar e preparar médicos capazes de suceder os diretores técnicos das dependências, diretores clínicos e as demais lideranças médicas estratégicas;
Planejar e implementar projetos da respectiva diretoria técnica, bem como informar aos stakholders os resultados esperados e alcançados;
Estabelecer relacionamentos externos e internos que agreguem valor à dependência.
