Garantir a integração de estratégias, promovendo ações de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores e prestadores de serviços terceirizados visando seu pleno desenvolvimento, respeitando os princípios e diretrizes da instituição, em de acordo com as políticas e planejamento estratégico da instituição.
Principais Atividades:
Conhecer e divulgar a missão, visão, valores, políticas internas.
Incentivar o trabalho em equipe nos relacionamentos entre os colaboradores e demais profissionais visando a harmonia, ética e cooperação no trabalho.
Elaborar projetos educativos e material didático para apoio institucional.
Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento profissional dos colaboradores em conjunto com os supervisores, gerentes e diretores.
Acompanhar a performance dos treinamentos junto aos colaboradores. Dando sempre feedback para instrutores e Supervisão de Recursos Humanos.
Participar do processo e integração de colaboradores recém contratados. Construir Programa de Desenvolvimento Individual para o mesmo, baseado nas necessidades que o R&S detectar.
Construir o cronograma treinamento baseado no Levantamento de Necessidades de Treinamento.
Aprovar a metodologia de todo e qualquer conhecimento que será passado aos colaboradores;
Ministrar treinamentos comportamentais;
Formação e capacitação de Instrutores técnicos;
Prestar apoio logístico em treinamentos institucionais e fora da mesma.
Buscar convênios com instituições visando projetos de ensino, pesquisa e estágios.
Coordenar os horários e avaliações das instituições de ensino que realizam estágio na instituição:
Participar de comissões técnicas multidisciplinar contribuindo com o seu conhecimento, quando solicitado pelo seu superior.
Participar em equipe multidisciplinar de projetos voltados aos usuários/pacientes e colaboradores.
Realizar atividades administrativas relativas ao cargo como organização e digitação de documentos, preenchimento de formulários, elaboração de relatórios gerenciais, pareceres, estatísticas, fluxogramas e procedimentos de trabalho.
Cumprir políticas, normas, Manual de Gestão da instituição.
Acompanhar e avaliar conteúdo e preenchimento de prontuários e FAA;
Executar outras tarefas correlatas à área.
Requisitos:
Ensino Superior em Psicologia, Pedagogia ou Enfermagem.
Pós-graduação na área.
Registro ativo no Conselho de Classe.
Vagas abertas de Coordenador (a) Núcleo de Educação Permanente
