Atuar com elaboração completa da folha de pagamento e programação dos pagamentos aos colaboradores, realizar o apontamento do registro de ponto, dos colaboradores.
Supervisionar a equipe do departamento pessoal, acompanhar os resultados e indicadores.
Principais Atividades:
Supervisionar e executar os serviços de administração de pessoas, coordenar o departamento pessoal, apurando a folha de pagamento, atentando-se as entregas e todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias;
Elaborar relatórios e participar de reuniões, assim como supervisionar e executar os serviços de administração de pessoal, controlando e calculando folha de pagamento, recolhimento de tributos, admissões e rescisões contratuais e férias de colaboradores;
Supervisionar e acompanhar a demanda e rotina do departamento pessoal, acompanhando os resultados e indicadores, prestando suporte e orientando a equipe no desenvolvimento dos trabalhos;
Elaborar rotinas próprias dessa área, quais sejam: folha de pagamento, admissão, rescisão, GFIP e outras conexas;
Supervisionar a realização de todas as solicitações das áreas, em conformidade com as leis trabalhistas, dentro dos prazos pré-estabelecidos a fim de atender as solicitações da empresa e contratos;
Executar outras tarefas correlatas à área.
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Direito ou Ciências Contábeis.
Desejável pós-graduação na área.
Possuir registro ativo no Conselho de Classe.
Vagas abertas de Supervisor (a) de Administração de Pessoal
