Gerenciar as áreas sob sua responsabilidade, através de planejamento, organização e controles, garantindo o cumprimento das metas contratuais e do planejamento estratégico, contribuindo com a gestão eficaz da instituição e o bem do paciente.
Principais Atividades:
Acompanhar, divulgar o planejamento estratégico da instituição;
Estruturar, organizar, coordenar, supervisionar e orientar todas as Unidades sob sua responsabilidade, visando unificar e sistematizar a assistência de Enfermagem, a fim de assegurar assistência adequada aos pacientes;
Respeitar a hierarquia do Organograma de Enfermagem;
Acompanhar a evolução dos indicadores, tomando ações corretivas se necessário;
Acompanhar as ocorrências registradas das suas áreas;
Prever, elaborar e distribuir quali-quantitativamente do quadro de profissionais nas unidades de sua responsabilidade;
Acompanhar junto supervisor imediato de cada área: escala de férias e horas extras dos setores subordinados;
Efetuar admissão, demissão e avaliação após autorização do seu diretor e diretor geral;
Elaborar registro de atividades de enfermagem, ocupação dos pacientes e procedimentos realizados para fins de controle e efeito estatístico;
Fazer orçamento e controlar os custos das áreas sob sua responsabilidade;
Providenciar que as equipes multiprofissionais atendam com eficiências, eficácia e rapidez aos pacientes de suas unidades;
Manter e atualizar registro funcional de todos os profissionais de sua responsabilidade;
Elaborar projetos e planejamentos para as unidades de sua responsabilidade;
Manter registros e mensuração atualizados de todos os processos implantados pela sua unidade;
Distribuir tarefas e funções adequadas aos membros de sua equipe;
Convocar e presidir reuniões com a sua equipe de enfermagem, registrando em atas;
Manter inter-relações com as equipes multiprofissionais, sugerir, elaborar, participar e realizar procedimentos que visem melhorar o atendimento aos pacientes e Instituição;
Prover materiais e equipamentos necessários ao funcionamento;
Dar pareceres e informações em processos e outros expedientes relacionados às unidades, encaminhando-os à Diretoria Assistencial;
Executar e incentivar pesquisas científicas em assuntos de Enfermagem de sua área de competência, colaborar com as pesquisas dos demais profissionais da área de saúde, após aprovação da Diretoria Assistencial;
Apresentar relatórios mensais das atividades realizadas e do movimento estatístico das unidades de sua área de competência, para a Diretoria Assistencial;
Participar, junto ao NEP, de treinamentos sistematizados, bem como do desenvolvimento de programas de educação para saúde;
Manter intercâmbio com a Comissão de Controle de Infecção Hospitalar, objetivando o controle de infecção, dentro dos parâmetros preconizados;
Desenvolver as Instruções de trabalho (técnicos e administrativos) de Enfermagem, referente às unidades e participar na implantação;
Informar, orientar e interpretar as normas hospitalares elaboradas a serem implantadas;
Zelar pelo cumprimento do Código de Ética e Deontologia de Enfermagem;
Supervisionar a elaboração da escala de serviço/plantão e o cronograma de férias, orientando sempre que necessário;
Supervisionar e acompanhar o controle de: assiduidade, pontualidade, disciplina e qualidade de assistência dos seus colaboradores;
Indicar um representante, ou participar efetivamente das comissões relacionadas a sua área;
Garantir o cumprimento das metas do contrato de gestão do Hospital com PMA, no que tange as áreas sob sua Gerência;
Validar da análise crítica dos indicadores das áreas sob sua responsabilidade;
Compartilhar da missão, visão e princípios da instituição para com os colaboradores, bem como as metas contratuais;
Executar outras tarefas correlatas à área.
Requisitos:
Ensino Superior em Enfermagem.
Desejável Especialização em Saúde Pública ou áreas correlatas.
Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem.
