Gerenciar as áreas sob sua responsabilidade, através de planejamento, organização e controles, garantindo o cumprimento das metas contratuais, do planejamento estratégico, garantindo o abastecimento da instituição, respeitando o orçamento financeiro.
Principais Atividades:
Formar e liderar as equipes de serviços ligadas à área, bem como proporcionar o desenvolvimento e a criação de um ambiente onde seja possível empregar todo o talento na geração de resultados;
Fomentar e participar das reuniões com a equipe;
Aplicar junto às equipes o planejamento estratégico;
Realizar reuniões intersetoriais, com objetivo de acompanhar os processos relacionados a cada área e realizar a interação da equipe;
Participar efetivamente das comissões relacionadas à área;
Construir políticas e praticas de segurança do trabalho e da saúde ocupacional, conforme legislação vigente;
Alimentar e analisar criticamente os indicadores da área em sistema de gestão (SAS);
Oferecer serviços de Recursos Humanos compatíveis com as necessidades do nosso negócio;
Desenvolver controles de forma a gerenciar a área com base em fatos e dados;
Analisar e criticar os relatórios oferecidos pelo sistema;
Produzir mensalmente os relatórios setoriais, bem como analisá-los e encaminhá-los aos interessados;
Gerir o orçamento de forma a garantir a operacionalização da instituição;
Avaliar criticamente e autorizar os pedidos de compras;
Fomentar treinamentos e estratégias para o engajamento da equipe;
Planejar e perseguir as metas propostas pela Direção;
Validar da análise critica dos indicadores das áreas sob sua responsabilidade;
Compartilhar da missão, visão e princípios da instituição para com os colaboradores, bem como as metas contratuais;
Executar outras tarefas correlatas à área.
Requisitos:
Ensino Superior em Administração de Empresas ou Logística.
